Rio+Consciência, o grande legado

A conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável, que aconteceu nos dias 16 a 19 de junho, deixou como o maior legado do encontro a elevação do nível de consciência – dos brasileiros e do resto do mundo – quanto à necessidade de se rever conceitos e construir novos paradigmas que conduzam a humanidade rumo a meios de produção que sejam inclusivos e não provoquem a exaustão dos recursos naturais.

Em um mundo vitimado pela crise econômica, os 114 líderes reunidos no Riocentro contentaram-se em repetir as promessas feitas em 1992 e adiar de novo ações que a ciência aponta como urgentes.

Aprovaram um documento de 53 páginas, "O Futuro que Queremos", que fixa o ano de 2015 como nova data mágica da sustentabilidade global. É quando deverão entrar em vigor os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, ideia lançada no Rio e que deverá ganhar definições de temas e metas a partir de 2013.

Os objetivos são o principal processo internacional lançado pela Rio+20, que também prometeu adotar um programa de dez anos para rever os padrões de produção e consumo da humanidade.
Outras decisões muito esperadas, como um mecanismo de financiamento ao desenvolvimento sustentável e um acordo sobre a proteção dos ambientes marinhos em todo o planeta, ficaram para depois. "Se você quer uma imagem, é como trocar as cadeiras de lugar no Titanic", criticou Kumi Naidoo, diretor-executivo do Greenpeace.

A presidente Dilma Rousseff, que encerrou a Rio+20, disse que foi "um ponto de partida e não de chegada". Para ela, o documento foi o possível, mas "é óbvio que não atende" à prática brasileira. "Não posso medir todos os países pelo Brasil. O multilateralismo se respeita. Pode querer diferente, mas se não deu, não pode criticar o consenso."

Fonte: Diário do Comércio

‘‘Tem que colocar a mão na massa’’

O Grupo GV agora tem um novo Gerente Geral. As responsabilidades atribuidas ao cargo e os desafios são muitos. Romilson Barbosa tem a função de gerenciar todo o setor de contabilidade da empresa. Não é uma tarefa fácil, mas ele garante que fará um bom trabalho, em prol dos colaboradores e clientes.

Quais são as responsabilidades atribuídas a este novo cargo?
Acredito que a maior responsabilidade é fazer com que a equipe possa trabalhar com prazer e muita dedicação.

Quais são os desafios a serem enfrentados?

O mais importante é manter os clientes satisfeitos com o nosso serviço e os funcionários motivados a prestar atendimento com excelência.

Como você pretende gerenciar a equipe? Tem algum projeto em especial?
A melhor maneira de gerenciar uma equipe é colocando a ‘mão na massa’ e não mandando fazer. Mina intenção é melhorar e aperfeiçoar os serviços já prestados para as empresas.

 

O que a equipe pode esperar de você como Gerente Geral?
Com certeza, comprometimento com o meu trabalho. As pessoas não seguem líderes descompromissados e o que desejo através do mesmo é fazer com que os meus colegas de trabalho sejam beneficiados com isso. Penso da seguinte forma, muitas pessoas não se importam com o quanto você sabe, até que saibam o quanto você se importa.



Comércio em Belo Horizonte se mantém saudável

O comércio de bens, serviços e turismo de Belo Horizonte demonstra saúde financeira nos últimos meses. Os números da Sondagem do Comércio Lojista – abril de 2012, realizada pela Fecomércio Minas, revelam que, em março deste ano, 47% dos empresários realizaram vendas maiores e 35% realizaram vendas iguais ao mês anterior (82% do total).

Conforme explica a gerente do Departamento de Economia da Fecomércio Minas, Silvânia Araújo, as análises neste início de ano sinalizam que o consumo manterá seu vigor. Medidas de estímulo como, por exemplo, a redução da taxa de juros, poderão ser um combustível para isso. “O que reforça este otimismo por parte dos empresários foi os resultados extremamente satisfatórios obtidos no fim do ano. Diversos fatores como o aumento da renda, taxas de desemprego em baixa e crédito acessível, aliado à redução do preço de alguns bens, contribuem para a formatação de uma moldura econômica favorável ao consumo”, explica.

A Sondagem de Opinião mostra que, na série histórica, o número de empresários que esperavam vendas melhores ou iguais em relação ao mês anterior aumentou consideravelmente. Em fevereiro, esse número ficou em 50% e em março, 53%. Na comparação entre abril de 2011 e abril deste ano, 51% dos empresários tinham a expectativa de vendas melhores e 43% esperavam pelo menos igualar com o ano passado.

O vigor financeiro das lojas reflete também no mercado de trabalho. Em março, 91% dos empresários mantiveram a equipe de trabalhadores. Dos entrevistados, 3% aumentaram o quadro e 6% reduziram. Para abril, 95% dos empresários planejavam manter a equipe. Silvânia Araújo comenta que “o atual cenário de economia tem acirrado a demanda por trabalhadores qualificados. Portanto, o desafio é reter os talentos conquistados e manter a qualidade dos serviços prestados”.

Fonte: Fecomércio Minas

Falar em público

Saber falar em público é importante para a maioria das profissões. Cada vez mais é preciso saber se expressar frente a outras pessoas, como em reuniões, apresentações e palestras. As constantes mudanças no mundo dos negócios, principalmente, exigem um grande preparo desses profissionais, principalmente referente à comunicação. Deixar a ideia clara e concisa é fundamental para o bom entendimento do que se quer dizer.

Negociar, liderar e saber se expressar são competências bastante exigidas para os profissionais, independente da área de atuação. Saber se relacionar com diferentes públicos também é um fator importante. Empresas que não têm colaboradores com esse tipo de perfil investem no desenvolvimento desta habilidade. Assim, o funcionário tem capacidade de enfrentar situações do dia a dia com mais propriedade e segurança, além de tomar decisões com objetividade.

Confira abaixo algumas dicas para falar em público sem timidez e com mais convicção:

Eleve sua autoestima
Perceba quais são as suas maiores virtudes e use-as a seu favor em uma apresentação ou reunião;

Treine
Enfrente as situações e perceba que, por mais que seja difícil, esta prática irá desenvolver a habilidade de falar em público;

Se prepare
Tenha consciência de qual é a intenção de seu discurso, analise o público alvo da mensagem e se prepare para falar;

Calcule o tempo
Analise a duração do que vai falar para que discorra de forma equilibrada;

Utilize recursos
Ferramentas audiovisuais potencializam a apresentação e dá suporte ao discurso.

Queda do dólar não se sustenta e moeda volta a passar de R$ 2

Depois de três altas seguidas – e de fechar acima dos R$ 2 pela primeira vez desde julho de 2009 – o dólar comercial iniciou a quarta-feira (16) operando em queda. Mas o movimento não se sustentou: Por volta ds 14h30, a moeda voltava a registrar alta, de 0,24%, sendo vendida a R$ 2,0063.

Na terça-feira, o dólar fechou em alta de 0,6% e alcançou R$ 2,0015. Foi o maior patamar da moeda americana desde 10 de julho de 2009, quando encerrou a R$ 2,002. Desde então, o dólar não atingia os R$ 2 no fechamento.

Cenário

O agravamento da crise política grega, que resultou em convocação de novas eleições, dita o ritmo desta quarta-feira. Os mercados de todo o mundo reagem mal à dificuldade da Grécia de implementar medidas de austeridade e às repercussões da crise da dívida grega e de outros países europeus sobre a unidade da zona do euro.

A influência dessas notícias fez bolsas da Ásia fecharem em forte queda e provoca perdas nas principais praças da Europa, conseguindo ofuscar indicadores econômicos favoráveis vindos dos Estados Unidos e da própria zona do euro.

Por exemplo, o bloco econômico registrou em março um superávit comercial de € 8,6 bilhões, acima do esperado. A inflação ao consumidor foi de 0,5% em abril – na comparação com março – e 2,6% no acumulado em 12 meses, em linha com o esperado.

No Reino Unido, a taxa de desemprego caiu para 8,2% nos três meses até março, baixa de 0,2 ponto percentual na comparação com o período de três meses até dezembro. Todos esses dados foram divulgados na manhã desta quarta-feira.

 

Via G1 Economia

Telefonia móvel é aposta para inclusão financeira

Que tal pagar contas, transferir dinheiro e fazer uma série de procedimentos bancários com segurança usando as teclas do telefone celular? O serviço ainda não está disponível no Brasil, mas é apontado como uma ferramenta importante para fazer a chamada inclusão financeira de quem hoje está fora do sistema bancário.

Se o uso da tecnologia ainda parece um sonho por aqui, no Quênia, país que fica no continente africano, ela já é realidade. Com base na experiência queniana, o Brasil pretende que 16 milhões de pessoas, que não têm nem conta bancária, tenham acesso a produtos financeiros.

A proposta foi discutida no painel Plano de Ação para Fortalecimento do Ambiente Institucional, que ocorreu durante o lançamento da Parceria Nacional para Inclusão Financeira, nesta quarta-feira (8), na sede do Sebrae, em Brasília. O diretor-técnico da instituição, Carlos Alberto dos Santos, lembrou que a telefonia celular chega a todos os municípios do território brasileiro. “Temos, na base da pirâmide social, o telefone celular. São 128 milhões de aparelhos no país todo. A tecnologia móvel permitirá a inclusão dessa população, que hoje está fora do sistema bancário”, falou.

Boa parte das ações pressupõe a formalização dos empreendimentos. Para o diretor do Sebrae, o Brasil caminha para tornar a informalidade residual. Segundo ele, atualmente são registrados 4,8 mil novos empreendedores individuais (EI) por dia no país. Ao todo já são 2,3 milhões de pessoas que ganharam acesso ao crédito com a formalização. A meta é chegar a cinco milhões de EI em dois anos.

Os números mostram que ainda é preciso avançar na inclusão financeira. Pelos dados com que a instituição trabalha, 88% dos EI não buscaram crédito após a formalização. Dos 12% que procuraram financiamento, 43% conseguiram e 57% tiveram o crédito negado.

Agricultura familiar

As experiências positivas com o crédito voltado aos pequenos produtores rurais foram lembradas pelo representante do Ministério da Fazenda, Aluízio de Melo, como modelo de inclusão. “Com o Programa Nacional de Agricultura Familiar (Pronaf) aprendemos sobre os riscos, inadimplência e microcrédito orientado. Agora esse conhecimento desemboca no processo de inclusão que estamos vivenciando”, afirmou.

A diretora do departamento de Serviços de Universalização de Telecomunicações, do Ministério das Comunicações, Miriam Wimmer, informou que o governo federal constituiu uma comissão para preparar o marco regulatório sobre os pagamentos por meio de telefones celulares. “Por que isso é importante? Porque muita gente não tem acesso a agencias bancárias, mas tem celular. São 128 aparelhos por 100 habitantes”, revelou ela.

Para a representante do Departamento de Defesa do Consumidor, do Ministério da Justiça, Juliana Pereira da Silva, é preciso ter cuidado ao adotar novas tecnologias. Segundo ela, a inclusão financeira não prescinde de adequação à realidade das diversas regiões do país. Juliana defende o que chama de “combate a assimetria”. Isso significa estabelecer uma nova forma de comunicação com os consumidores de acordo com a realidade de cada público. “Termos regiões completamente diferentes no nível educacional e cultural. O mercado também deve se envolver nesse processo. Será que a política de comunicação para o consumidor de uma grande cidade será a mesma dos consumidores do bolsa família, que moram em regiões mais carentes?” questiona.

Fonte: Agência Sebrae de Notícias

Networking: cinco dicas para desenvolvê-lo

O chamado networking continua sendo uma das principais ferramentas para alavancar a carreira profissional. Criar, desenvolver e explorar a rede de contatos e relacionamentos auxilia bastante na busca de uma nova posição no mercado de trabalho, além de ser uma fonte rica de informações e sugestões sobre a área de atuação do profissional.

Para se ter uma ideia, segundo pesquisa realizada pela Catho Online –Pesquisa dos Executivos 2011– o networking é a maior fonte para conquistar um emprego. Dos 46.067 profissionais respondentes, 59,4% afirmam que a indicação de amigos foi a maneira para estarem em seus empregos atuais.

Conheça algumas dicas para desenvolver um networking eficaz e aumentar as chances de ser indicado para uma oportunidade de emprego: 

Fontes: Procurar ex-empregadores, ex-colegas de trabalho, ex-formandos de turma, clientes, fornecedores, concorrentes, membros de associações de classe, amigos e parentes é o caminho para formar a rede de relacionamentos.

Referências: Pedir um feedback aos seus contatos mais próximos sobre a qualidade de seu currículo e sobre o modo como o está divulgando ajuda a identificar possíveis falhas e tornar a abordagem ainda mais assertiva.

Ampliação: Para cada pessoa que contatar, peça o nome de alguém que possa oferecer sugestões de como encontrar um novo emprego. É indicado dizer que possui interesse em marcar uma reunião para conversar melhor e ouvir suas sugestões.

E-mail: Ao abordar seus contatos por e-mail, tenha atenção especial na elaboração do texto. Procure enviar e-mails individuais e seja direto, destacando seu interesse em retornar ao mercado de trabalho ou conseguir uma nova colocação.

Abordagem: É importante não exagerar na agressividade e “sair pedindo” um emprego, mas sim um conselho, deixando claro sua disponibilidade para novas oportunidades. Dessa forma, as pessoas se esforçarão para ajudar.

Um networking bem feito sempre traz bons resultados, independente do cargo ou área desejados. Manter uma imagem positiva perante ex-colegas de trabalho, de faculdade e até mesmo amigos e parentes pode fazer com que indicações de oportunidades apareçam de onde menos se espera.

Fonte: Portal Carreira e Sucesso

Contribuinte que perdeu prazo já pode enviar declaração do IR 2012

Os contribuintes que perderam o prazo já podem enviar a declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 2012 na manhã desta quarta-feira (2). O envio para quem não declarou até as 23h59 de segunda-feira (30) está liberado. Quem acessar o programa já terá à disposição a Darf, espécie de boleto, para pagamento da multa por atraso. A multa mínima é de R$ 165,74. 

O Fisco explicou que o programa passou por atualização para incluir o cálculo das multas. O programa pode ser baixado no site da Receita Federal. Se o contribuinte havia baixado o programa, mas perdeu o prazo para enviar a declaração, não precisa fazer um novo download, conforme a Receita informou nesta quarta. Uma vez preenchida a declaração, o contribuinte deve transmiti-la usando o Receitanet. 

O preenchimento, os dados necessários e as fichas disponíveis seguem sendo os mesmos. Para quem vai entregar a declaração em disquete ou pendrive, é necessário levá-lo a uma unidade da Receita Federal, já que o Banco do Brasil e a Caixa Econômica não recebem as declarações em atraso.

Fonte: G1 Economia

Trabalho em Equipe

“As pessoas são na verdade o ativo mais valioso de que uma organização pode dispor. Sem elas as coisas atravancam. Sem sua lealdade, motivação e esforço, o máximo que se pode esperar é a mediocridade.”  ROSENBLUTH  & PETERS  (2004). O cliente em segundo lugar – Academia brasileira, de marketing

Sim, a árvore a responsável pelos frutos. A qualidade do serviço ofertado está intrinsecamente ligada à qualidade de interação e de ação da equipe de trabalho que o realiza. Equipes integradas são capazes de produzir milagres como planejar a reconstrução econômica do japão, construir templos maravilhosos em curtos espaços de tempo ou realizar 3 cirurgias médicas simultaneamente, em um único paciente! A verdade é que o trabalho em equipe oferece bens preciosíssimos, como um fluxo de idéias, ou soluções inteligentes e criativas, impossíveis de serem geradas individualmente. 

Alguns autores chamam esta qualidade de trabalho em equipe de Mente Mestra.  Quando uma dupla ou grupo de pessoas consegue coordenar conhecimento e esforço, em espírito de harmonia, para alcançar um proposito definido, a Mente Mestra é criada. E ali estará uma equipe com ação integrada, coordenada e inteligente! Este tipo de trabalho em equipe foi uma das estratégias utilizadas tanto por Bill Gates quanto de Steve Jobs na constituição de suas empresas e idéias inovadoras.

OS DESAFIOS DO TRABALHO EM EQUIPE E DA CRIAÇAO DE MENTES MESTRAS

Existe porém um detalhe importante: as teclas mais importante economia atual, são também as mais complexas, as mais sensíveis e as mais variáveis:  pessoas. E é a qualidade da interação entre elas que pode significar uma equipe subutilizada ou uma equipe mente-mestra. 

Uma empresa sem intercâmbio entre as pessoas é na verdade, como uma pessoa que sofreu um acidente com danos cerebrais: ela tem neurônios importantes, mas que, estando isolados, ilhados, não são capazes de atuarem ou de transmitirem informações úteis ao sistema.  Como podemos então melhorar a conectividade entre as pessoas de uma equipe? O que se deve considerar?

AS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E A PERCEPÇÃO PESSOAL

Se o foco são pessoas, então são as relações humanas devem ser aprimoradas. Para gerar um ambiente de harmonia e cooperatividade, é preciso compreender a complexidade das relações humanas no trabalho. E todo esforço neste sentido é sempre bem vindo!

As pessoas interagem entre si bem ou mal, tanto de acordo com os estímulos externos (as regras e configuração do ambiente de trabalho), quanto influenciadas por fatores internos, (como a percepção pessoal de cada membro da equipe).

Mas a percepção pessoal não é gerada da noite para o dia, e é composta por padrões psíquicos conscientes e inconscientes. Ou seja, você poderá se relacionar bem com a equipe não somente por causa do tipo de chefia da sua empresa, mas também por causa de fatores como:

*  Suas experiências positivas ou negativas prévias de trabalho, estudo e interação social; 
* Seu estado emocional, físico atual (e sua capacidade de auto-regulação);
* Seus desejos, ideais, sonhos, valores, crenças e medos, (e seu nível de autoconhecimento e de ação coerente em relação a eles); 
* Seu tipo de personalidade com bloqueios e potenciais de ação específicos e únicos.    
* A qualidade e consciência de suas relações familiares primárias (que incluíam as suas primeiras vivências de poder (autonomia), afeto (cooperação) e prazer)

Percebeu a quantidade de fatores inconscientes que influenciam as relações entre as pessoas em um único ambiente de trabalho? Imagine isso em níveis maiores, em ambientes com grande fluxo de pessoas... 

O QUE MOTIVA, AUXILIA, O TRABALHO EM EQUIPE?

Motivar uma equipe significa abordar, estimular e sensibilizar desejos, ideais, sonhos, valores, crenças e medos, mudanças emocionais e físicas, auto-conhecimento, auto-percepçao, auto-disciplina, consciência e habilidades sociais para perceber e lidar com as diferenças dentro da equipe.  

Quanto mais os participantes de uma equipe, conhecem de maneira clara e analítica, os prós e contras de suas experiências prévias de trabalho e de suas relações familiares primárias, quanto mais cuidam de seu estado emocional e físico, quanto mais conhecem e assume seus desejos, ideais, sonhos, valores, crenças e medos, e fazem de seu tipo de personalidade e do tipo de personalidade do colega, aliados e não inimigos,  mais a equipe terá facilidade de interagir com confiança e fluidez. 

Por isto as empresas tem investido muito em workshops de auto-conhecimento, coaching, autopercepção,  e em atividades que ampliam a qualidade de vida e de relações humanas no trabalho! Fazendo ginastica na sala ao lado, o estado de humor se modifica, as relações humanas ampliam, e o trabalho em equipe e individual apresenta significativa melhoria qualitativa.

-Se estou bem com meu corpo, humor e limites, e se conheço e confio em meus potenciais, é muito mais fácil interagir, escutar e respeitar o outro! E se me divirto com o outro na partida de futebol, é mais fácil não vê-lo como um inimigo no trabalho!

Para quem trabalha em equipe, e quer melhorar as relações diárias com o colega, lembre-se que dentro dele existe uma realidade perceptiva completamente diferente da sua, e que escutá-lo, conhecê-lo, compreendê-lo pode abrir muitas portas de integração durante as tarefas de trabalho. O humor e a gentileza também são grandes aliados nas relações humanas! São as pequenas ações que melhoram as relações!  Lembre-se de que seu valor é único, mas que se você atua de maneira sistêmica, os ganhos também serão sistêmicos.  

Vamos utilizar a metáfora da árvore:  pense em uma árvore não como um organismo chapado, mas sim como uma equipe integrada de caule, raiz, folhas, galhos, e flores e frutos temporários. Observe que as partes não precisam ser iguais! Nem as pessoas em uma equipe! As diferenças tornam as partes extremamente complementares e necessárias. A habilidade do caule é completamente diferente da raiz, mas não há competitividade interna! Uma boa equipe deveria imitar a natureza, competir com o ambiente externo com sabedoria, mas não entre si mesma, o que gera internamente imenso desgaste. Cada pessoa uma tem valor distinto! Incomparável. Como as partes de uma árvore. As pessoas não são de fato comparáveis entre si. 

Este é um dos pressupostos básicos da Psicologia Junguiana: Cada ser é único, e ainda que tenhamos estruturas em comum, a forma que cada uma adquire é incomparavelmente única e insubstituível.  Pense: se você se sentisse insubstituível e único a maior parte do tempo, os pensamentos de auto-cobrança neuróticos e repetitivos não diminuiriam consideravelmente? Isto é auto-conhecimento e auto-regulaçao perceptiva!

O QUE PREJUDICA O TRABALHO EM EQUIPE?

Se uma empresa deseja constituir uma equipe mente-mestra, capaz de coordenar conhecimento e esforço, em espírito de harmonia, para alcançar um propósito definido, deverá buscar selecionar pessoas com perfil ótimo para o trabalho (com potenciais, e competências específicas),  com grande capacidade de interação e conectividade, e ajuda-la na congruência de objetivos.  

Mas, há alguns pontos prejudicam muito essa meta:

* O perfil da equipe: pessoas com perfis de personalidade com baixa capacidade de auto-percepçao e auto-conhecimento, confiança, cooperatividade, interatividade, auto-motivação, sensibilidade, assertividade, gentileza, sociabilidade, escuta, observação, concentração, pró-atividade, dedicação, e aprimoramento técnico, pode paralisar muito a equipe. A Constituição de equipes demasiadamente homogêneas ou heterogêneas também pode ser prejudicial: paralisa-se ou por falta de pessoas-estímulo inovadoras ou por falta de pessoas com valores em comum que facilitem a confiança, a comunicação e a união.

* O ambiente da equipe: a não existência de um ambiente harmônico ao fluxo da mente mestra, inviabiliza a integração: ou seja, ambientes de trabalho que não estimulam a busca de conhecimento, a liberdade, a troca de ideias de forma aberta, autônoma, harmônica, respeitosa e criativa entre as pessoas da equipe, não produz equipes realmente cooperativas e brilhantes!

*A incongruência de objetivo comum entre os participantes da equipe: todos devem desejar atingir ao mesmo objetivo nos projetos em equipe, ou seja, o objetivo final deve interessar de fato a todos! Alinhar expectativas, valores e promoções é importantíssimo para esse processo!

A natureza nos ensina a cerca do trabalho em equipe, é que todos ganham com o prosperar da árvore, e somente em situações de crise, algumas partes são nutridas mais que outras. Quando a árvore se nutre, distribui sua nutrição por todo o corpo. Isso significa que, no trabalho em equipe, é vital a promoção de toda a equipe, e não apenas de alguns indivíduos específicos.  Este fator é o principal fator que aumenta a desgastante competitividade interna.

Na verdade, há diversas empresas de ponta em consultoria administrativa que já atuam com esta idéia: promovem e incentivam individualmente o funcionário, apenas por acúmulo de tempo de serviço ou por acúmulo de tarefas. Mas a cada projeto vendido, é toda a equipe que é premiada, de maneira igualitária! Assim, os próprios membros se organizam com congruência de objetivos! Todos se interessam em ganhar, e ganhar! Pois se toda a equipe recebe bônus, ou a comissão extra em conjunto, da mesma forma que a árvore, começa a pensar e a agir em conjunto! Ganha consciência de sistema!

Por que de fato, a raiz precisa do caule. Ninguém é mais importante ou melhor do que o ninguém. Somos diferentes e únicos. Somos todos elementos essenciais a um sistema maior.

GABRIELA ARAUJO CAIXETA CRP - 04/24181

Psicóloga Clínica, Mestre pela Faculdade de Medicina da UFMG do Programa Saúde da Mulher; Pós-graduada em Arteterapia e em Psicomotricidad pela Universidad de Zaragoza; Criadora do projeto Arte-Viva junto à prefeitura de belo Horizonte e Instituto Inspirar, soluções Originais para Saúde, Educação e Arte. Contato: Tels – 32911747, 95041732,  gabrielamcaixeta@yahoo.com.br

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONFECÇÃO DA DECLARAÇÃO

Encerra-se o prazo de entrega da DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA em 30 de abril de 2012. Deverão ser enviados para a confecção da Declaração os seguintes documentos:

_ Disquete ou CD da Declaração anterior; ou cópia impressa da Declaração;

_ Extratos bancários com saldo em 31/12/2011;

_ Documentação de aquisição ou venda de imóveis contendo nome e CPF do comprador ou vendedor;

_ Documentação de aquisição ou venda de veículos contendo nome e CPF (CNPJ) do comprador ou vendedor;

_ Recibos de despesas médicas e psicológicas (pessoal ou de dependente);

_ Recibos de despesas odontológicas (pessoal ou de dependente);

_ Recibos de despesas de Escola (pessoal ou de dependente);

_ Extratos de Informe de Rendimentos;

_ Extratos de Investimentos e Poupança;

_ Todos os Rendimentos Diversos;

A Declaração de IRPF é OBRIGATÓRIA, podendo ser cancelado o CPF caso não seja entregue.

Valor da Multa pela não entrega dentro do prazo: R$ 165,74.

IRPF: “DICAS PARA NÃO CAIR NA MALHA FINA”

A CONTABILIDADE GERALDO VIEIRA destacou alguns cuidados para evitar que caia na “malha fina” perante a Secretaria da Receita Federal. Confira!

_ Rendimentos Tributáveis: Declarar todos os rendimentos tributáveis recebidos tanto de Pessoas Físicas como de Pessoas Jurídicas (declarar todas as fontes pagadoras) independentemente de ter ou não retenção na fonte tais como: aluguéis, resgates de previdência privada, aposentadorias, salários, prestação de serviços, ações judiciais, pensões, etc.

_ Rendimentos dos Dependentes: Ao incluir um dependente, informar também seus rendimentos tributáveis ainda que os rendimentos deste dependente estejam na faixa de isenção.

_ Deduções: Observar se está de conformidade com a legislação vigente, observando-se que despesas médicas devem corresponder a serviços efetivamente prestados e efetivamente pagos, devendo fornecer ou utilizar recibos médicos inidôneos.

_ Carnê-leão: Recolher o carnê-leão quando obrigatório (recebimento de rendimentos tributáveis de pessoas físicas e do exterior).

_ Valor real das aquisições e alienações: Declarar as aquisições e vendas de bens imóveis, móveis e direitos pelo valor real de aquisição ou alienação – recolher o imposto quando houver ganho de capital.

_ Saldos bancários: Declarar todos os saldos bancários (contas correntes, investimentos e demais aplicações financeiras) mantidas no Brasil e no exterior em nome do declarante e dependentes, cujo valor unitário exceder a R$ 140,00.

_ CPF: Não permitir que terceiros utilizem seu nome e CPF para aquisição de bens e direitos.

_ Conta bancária: Não permitir que terceiros utilizem sua conta bancária para depósitos e saques.

_ Pagamentos e Doações Efetuados: Informar na Declaração de Ajuste Anual, quadro "Relação de Pagamentos e Doações Efetuados", (modelo completo), os pagamentos efetuados a: - pessoas jurídicas, quando representem dedução na declaração do contribuinte; - pessoas físicas, quando representem ou não dedução na declaração do contribuinte, compreendendo pagamentos efetuados a profissionais liberais, tais como: médicos, dentistas, advogados, veterinários, contadores, economistas, engenheiros, arquitetos, psicólogos, fisioterapeutas e também os efetuados a título de aluguel, pensão alimentícia e juros.

Equilíbrio entre corpo e mente

* Por Gabriela Araújo Caixeta  

Dizem que se nós pudéssemos de fato ver as pessoas por trás das aparências e roupas iríamos ver imagens de seres extremamente desproporcionais: algumas pessoas com a cabeça imensa e o coração encolhido dentro do terno, outras com o quadril vinte vezes maior que a fronte e outras com os ombros tão largos que poderiam abraçar 7 árvores, porém não conseguiriam caminhar com independência. 

E o que estas imagens desproporcionais representariam? Elas ilustram nosso abismo interior, ou melhor, o imenso desequilíbrio entre corpo, mente e espírito (sendo o espírito aquilo que nos anima, nos dá vida  metafísica, além da matéria) que nossa sociedade apresenta na atualidade.

O Filósofo Jean-Yves Leloup nos lembra constantemente de que somos seres essencialmente multidimensionais. E frente à morte, precisamos nos recordar disto! Já a medicina atual enfatiza o conceito de ser bio-psico-social quando se trata de saúde. Mas, ainda pensamos e nos comportamos como se houvesse uma imensa distância entre o pensar, sentir, fazer e ser. Como se a mente, o corpo e o espírito estivessem de fato separados (para a alegria cartesiana!) ao invés de estarem em interação contínua, ininterrupta e sincrônica.

Sob estresse contínuo você respira de maneira mais curta, oxigena menos todos os órgãos e células, e diminui a capacidade de processamento de informações, além de reduzir a capacidade de ação do sistema imunológico. Veja: isto é a mente influenciando o corpo! Por outro lado, após uma refeição maravilhosa, uma noite de sono adequada ou uma noite memorável de carícias afetivas físicas é difícil gerar a mesma quantidade de pensamentos negativos que aparecem com facilidade após 1 hora de rigidez corporal, dentro do carro em um congestionamento de trânsito. Nesta situação, o corpo está influenciando e limitando a mente!

Esta interação corpo-mente ocorre 24 horas por dia, 365 dias por ano. Ela existe desde a nossa concepção (e a formação de nosso sistema nervoso e respiratório) até o dia de nossa morte, no qual acredita-se que o fim sobrepõe-se a esfera espiritual. Dentro desse sistema processual ininterrupto, cabe a nós reconhecermos a importância de ajudar a real autorregulação corpo-mente-espírito ou o equilíbrio das nossas estruturas humanas.

Aprender a deixar a mente e o corpo equilibrados significa ter a humildade e a coragem de admitir que a pessoa que se descontrola na reunião é a mesma que se preocupa com a família em crise e é a mesma que sofre com frequência de gastrite. Significa que ela também é a mesma que pode aprender a respirar e a relaxar em aulas de alongamento, em uma psicoterapia, e aprender a lidar de maneira mais sábia com os sentimentos e desafios dentro do lar. E que sim, faz diferença o hambúrguer de todo dia ou a salada cotidiana com alimentos menos ácidos!

Na verdade, um dos maiores benefícios em deixar a mente, corpo e espírito equilibrados é a capacidade que o profissional ganha de ter maior clareza e concentração na hora de analisar situações delicadas. Equilibrar significa criar um equilíbrio multidimensional ou favorecer sua capacidade de autorregulação orgânica-psíquica. Na prática, você se torna um organismo mais integralmente forte, preparado e flexível. Isto é, caso a mente esteja enfraquecida, o corpo a fortalece na crise. E caso a fé fique abalada, a mente poderá reorganizá-la, assim como se o corpo estiver cansado, o prazer afetivo poderá renová-lo.

Equilibrar corpo-mente-espírito é aprender a fazer o que Abraham Lincoln dizia: "Se eu tivesse seis horas para derrubar uma árvore, eu passaria as primeiras quatro horas afiando o machado!”.

E como podemos deixar estas três estruturas em sintonia? Cada pessoa é única e cada caso apresenta restrições e indicações. Gandhi acordava às 4 horas da manhã para orar e meditar antes de atuar em sua comunidade e campanhas contra a não-violência. Jesus Cristo escolhia intervalos de purificação e oração no deserto. Abílio Diniz dedicava horas significativas de sua semana à prática intensiva de esportes, psicoterapia e orações mentais. Todas essas personalidades completamente distintas tinham consciência de que somos um organismo integral, no qual todas as nossas estruturas precisam ser afiadas e alimentadas continuamente para vencerem e não se desgastarem por completo frente aos desafios.

De maneira objetiva, pergunte-se: Qual desses aspectos você precisa autorregular? 1- Saúde Física; 2-Saúde Mental-emocional; 3- Saúde social (lazer, interação familiar), 4-Saúde espiritual (por meio de crenças ou praticas metafísicas); 5- Saúde profissional-financeira. Caso você esteja em déficit em alguma destas áreas você terá problemas similares se repetindo em sua vida, de maneira cíclica, e estará desperdiçando tempo e energia em conflitos, desgastes, padrões familiares inconscientes e confusões, ao invés de investir energia psíquica ou vital em real qualidade de vida.

Uma vez consciente das áreas a serem reajustadas comece abrindo as portas ou pontes de mudanças mais interessantes para você: busque esportes agradáveis (os aeróbicos e os de conscientização respiratória como yoga, pilates ou artes marciais tendem a realizar melhor a gestão de estresse e, em maior intensidade e frequência, podem ajudar a prevenir multiplicação de estados orgânicos propícios à multiplicação de células cancerígenas). Procure terapias ou psicoterapias com as quais você se identifica. Abra tempo de qualidade para lazer e para afeto com amigos e família (eles são nosso sustento e nutrição emocional-social mais significativos. Aumentam nossa expectativa de vida quando nos tornamos idosos).  Pratique e dedique tempo para as leituras ou meditações espirituais ou filosóficas que te fortalecem para ir além da visão cotidiana banal. Busque dar-se de presente a verdadeira quantidade e qualidade de sono e alimentação para um corpo que se esforça com plenitude durante o cotidiano. E tenha humildade para pedir ajuda em consultoria (ou coaching) para ajustar sua saúde-profissional financeira.

Lembre-se de que a sociedade ainda acredita em um grande mito: tempo é dinheiro e não energia (vital, física, psíquica, afetiva, social, evolutiva etc). Se você é daqueles que ainda acredita que tempo é dinheiro, provavelmente estará pensando e concluindo que o dinheiro pode comprar o tempo. Porém, você pode se desgastar bastante durante alguns anos, pois poderá comprar tempo livre quando estiver mais velho. Bem, amigo, sinto em lhe desapontar: O tempo não é comprável, como afirma Rudiger Dahlke (2001) em sua obra Qual é a doença do mundo? Uma vez gasto e desperdiçado, você não poderá reviver a infância perdida dos filhos, a vitalidade dos rins e fígado, tentar resgatar o casamento por anos abandonado ou a consciência leve de ficar na rede da fazenda se sua mente e corpo já se desaprendeu há anos. Nem o tempo é dinheiro nem ele pode ser de fato comprado ou guardado.

Lembre-se, porém, de que ao tentar se reequilibrar ou se autorregular, os ganhos não serão instantâneos e imediatos. Ganhos físicos pedem 3 meses de dedicação dupla ou tripla na semana para começarem a estabilizar o corpo na produção de serotonina e outros hormônios reguladores do humor e da vitalidade. Mudanças psíquicas podem demandar mais disciplina e investimento. O fato é que a cada dia que passa, os desafios não diminuirão de tamanho. Então, a sabedoria aconselha começar e não desistir até que a mudança apresente frutos que possam ser de fato colhidos.

Qual a necessidade de manter esse equilíbrio multidimensional? Dahlke lembra de que nossa obsessão em priorizar apenas o trabalho, finanças e tecnologia, e nosso hábito de empobrecer o corpo, as emoções e a alma, ajudou com que a Europa (1920 a 2001) aumentasse as enfermidades cardiovasculares em 14 vezes; as reumáticas, 17 vezes; o câncer, 20 vezes; a obesidade, 35 vezes; o diabetes, 56 vezes; a esclerose múltipla, 59 vezes; as alergias, 70 vezes; e o Alzheimer, 89 vezes. Ou decidimos que queremos qualidade de vida integral ou assumimos que estamos, a cada dia, favorecendo nosso adoecimento físico-emocional de maneira contundente.

E quando você tiver dúvidas sobre o impacto de mudanças emocionais, físicas, psicológicas, espirituais ou sociais á saúde, lembre-se do imenso esforço do médico psiquiatra francês David Servan-Schreiber, que dedicou mais de 10 anos de sua vida para estudar as defesas naturais para a prevenção, tratamento e cura do câncer (Anticâncer- Prevenir e vencer usando nossas defesas naturais, 2007). Ele mudou os pontos de vistas radicais ao estudar pesquisas de várias áreas da saúde (com qualidade científica aprofundada, mas nem sempre divulgada) acerca de atitudes que, por aumentarem a ação das células imunológicas, também reduziam a proliferação das células cancerígenas. E destacou entre elas as seguintes atitudes anticâncer: atividade física regular; aceitação de si, com seus valores e sua história; apoio dos amigos e da família; aceitação e serenidade; expressão de emoções e consumo frequente de dieta mediterrânea, indiana ou asiática. Perceba que ele não se ateve a fatores apenas físicos, sociais ou emocionais! Ao invés de pesquisar o corpo ou a mente, ele compreende: é corpo e mente!  E o espírito, é por sua conta!

GABRIELA ARAUJO CAIXETA CRP - 04/24181

Psicóloga Clínica, Mestre pela Faculdade de Medicina da UFMG do Programa Saúde da Mulher; Pós-graduada em Arteterapia e em Psicomotricidad pela Universidad de Zaragoza; Criadora do projeto Arte-Viva junto à prefeitura de belo Horizonte e Instituto Inspirar, soluções Originais para Saúde, Educação e Arte. Contato: Tels – 32911747, 95041732,  Gabrielamcaixeta@yahoo.com.br

Entrevista Geraldo Vieira - Revista Encontro

Abril é a última chance para entregar a declaração do Imposto de Renda via internet. Então, é preciso ficar atento aos prazos e preenchimentos. Para esclarecer algumas dúvidas e novidades, a Revista Encontro desse mês publicou uma entrevista com o presidente do Grupo GV, Geraldo Vieira.

Leia na íntegra a entrevista:

"A Receita Federal está poderosa"

O contador Geraldo Vieira diz que o contribuinte deve ficar mais atento à declaração de Imposto de Renda, porque ninguém consegue enganar o Leão

Por João Paulo Martins

   
Todo ano é a mesma coisa: março dá início à corrida para se fazer o Imposto de Renda. A expectativa da Receita Federal é que em 2012 sejam entregues 25 milhões de declarações até a meia-noite do dia 30 de abril, prazo final para o envio pela internet. Como já estamos em abril, é preciso ficar atento, e caso você se enquadre no principal critério para declarar, ou seja, recebeu mais de R$ 23.499,15 em rendimentos tributáveis no ano passado, tem que andar rápido. O advogado e contador Geraldo Vieira explica que a partir de 2013 a Receita Federal vai enviar as declarações já prontas para o contribuinte, com todos os dados sobre rendimentos e gastos. Isso mostra a capacidade que o orgão tem para reunir cada vez mais informações sobre o contribuinte. Por isso, Geraldo Vieira alerta: cuidado ao fazer a declaração deste ano, procure não errar e jamais pense que vai conseguir ludibriar o Leão. "Qualquer movimentação financeira acima de R$ 10 mil, por exemplo, é automaticamente informada", diz Vieira.

1) Muitas pessoas têm medo de mudar a declaração completa para simplificada, para ver se o imposto devido vira a restituir. Isso é válido?

GERALDO VIEIRA – O principal critério que devemos observar são as restrições. Algumas pessoas não podem declarar no modelo simplificado. Se você é produtor rural e teve renda anual superior a R$ 110 mil, arredondando, e quer aproveitar as despesas ou prejuízos para abater na declaração, deve usar a completa. Outro ponto são as despesas, que, superiores a 20%, levam ao modelo completo de declaração, já que na simplificada, esse é o limite de desconto das deduções. O inverso também vale. Ou seja, quem teve despesas inferiores a 20% em 2011 deve optar pela simplificada, já que a receita lhe dá essa porcentagem em deduções, sem exigir comprovação das mesmas.

2) Então vale a pena experimentar a declaração simplificada?

GERALDO VIEIRA – Isso é um direito do cidadão. O programa para declaração do imposto de renda fica hospedado na máquina do usuário, e não na internet. Com isso, a Receita não fica sabendo de nada que você faz nele antes do envio. Além de que isso não é ilícito. Se a própria instituição lhe dá o direito de escolher o que é mais vantajoso, não há o que questionar.

3) Uma dúvida comum entre os contribuintes é a necessidade ou não de se declarar bens de até R$ 300 mil, já que acima desse valor é obrigatório.Como proceder nesse caso?

GERALDO VIEIRA – Ninguém se preocupa com imposto de renda. Por exemplo, se você compra um apartamento financiado e não declara, perde a chance de informar que você contraiu uma dívida e a está pagando. Quando acaba o financiamento e você quer vender o imóvel, que não foi declarado, o dinheiro da venda será considerado ganho de capital. O certo é lançar o valor do apartamento como um bem e o financiamento na área de dívidas e ônus. Senão como explicar um dinheiro que apareceu depois de alguns anos? É bom lembrar que se a pessoa vender o imóvel, e em até 180 dias comprar outro, com o objetivo de morar nele, não haverá incidência de imposto.

4) E no caso de quem não trabalha e ganha um bem ou dinheiro?

GERALDO VIEIRA – Numa situação em que você não trabalha, e, consequentemente, não tem renda, mas seu pai é um Eike Batista, eu indico que você faça declaração de imposto de renda. Isso porque nela você já poderá declarar as mesadas, doações e bens recebidos do pai. Imagine, por exemplo, que seu pai tenha lhe dado uma Ferrari. É claro que você vai colocá-la no imposto de renda. É importante que se comece a incorporar os patrimônios desde cedo. Além de ser uma preparação para o futuro, a declaração também serve como comprovante de renda, para ser usada em qualquer necessidade, como abertura de conta bancária.

5) Qual outra dica você considera importante para quem está fazendo o imposto de renda?

GERALDO VIEIRA – O limite para se abater com educação é de quase R$ 3 mil. Mas pouca gente sabe que se você tem livro-caixa (é autônomo ou profissional-liberal), e fez curso ligado à sua atividade, é possível deduzir integralmente o valor gasto. Por exemplo, se um médico seguir à risca o que diz a Receita Federal, só vai abater os R$ 3 mil. Mas sabemos que essa área exige muitos estudos e aprimoramentos, que significam gastos acima desse valor padrão. Se o médico fizer especialização na área, poderá declará-la totalmente em seu imposto de renda. As pessoas não têm essa noção. Por isso precisam ir atrás de informações, de pessoas aptas a ajudá-las.

6) Podemos esperar novidades da Receita Federal?

GERALDO VIEIRA – Nós estamos caminhando para que, ainda em 2013, os funcionários com uma fonte de renda fixa, ou seja, aqueles que trabalham para apenas uma empresa, recebam a declaração do imposto de renda pronta. Isso não é motivo para preocupação, pois a Receita dará 30 dias para a pessoa concordar com o que foi apresentado e pagar o imposto devido, caso haja, ou então não aceitar. No caso de discordância, será preciso apresentar documentação ou comprovantes.

7) O Leão é tão poderoso assim? Um exemplo é que as dívidas com a Receita não caducam...

GERALDO VIEIRA – A nossa Receita Federal é reconhecida, hoje, como a mais poderosa do mundo. Para se ter uma ideia, o computador que ela usa é o mesmo que existe na Agência Espacial Norte-americana (Nasa). E dessa potência, só temos dois no mundo. A sala onde fica essa supermáquina tem segurança máxima. Chega a utilizar escaneamento de retina para controlar o acesso, e é obrigatória a entrada de duas pessoas autorizadas simultaneamente. Ou seja, para um criminoso invadi-la, teria de copiar os filmes do agente 007, e usar o olho de uma pessoa autorizada, o que é ficção, claro. Com esse poder, a Receita está conseguindo reunir cada vez mais informações.

8) Então a Receita está de olho em tudo?

GERALDO VIEIRA – Quando ela envia uma intimação para uma pessoa, para que vá até ela levar seus extratos bancários, isso é mero formalismo. Na verdade, os bancos já fornecem a movimentação financeira de seus clientes à Receita. Se você movimenta R$ 1 milhão na conta, por exemplo, e declara apenas R$ 100 mil, o Leão já sabe que isso é mentira. Mas devido à lei de sigilo fiscal, ele tem de intimá-lo primeiro, para lhe dar chance de provar o inverso. Afinal, qualquer movimentação financeira acima de R$ 10 mil é automaticamente informada ao Coaf (Conselho de Controle de Atividades Financeiras).

9) A Receita Federal sempre investe em ferramentas que facilitem seus processos. Para pessoas físicas isso é bem claro. E no caso de empresas?

GERALDO VIEIRA – Para pessoa jurídica, até pouco tempo, um fiscal tinha de ir até a sede da empresa para deixar um formulário, que deveria ser preenchido e entregue em até 30 dias. Com o Sped (Serviço Público de Escrituração Digital), que são várias obrigações fiscais e contábeis feitas de forma digital, as informações já são armazenadas diretamente na Receita Federal. No caso de haver algum erro, a Receita Federal fará uma intimação para correção do problema, com prazo de até 30 dias. Depois desse período, é gerado um processo, que permite defesa ou pagamento em até um mês. Se o problema não for resolvido, a empresa é inserida na dívida ativa da união, e sofre as consequências. Como se não bastasse isso, se nada for feito em até 60 dias, a Receita parte para a execução, o que, depois do ano 2000, passou a ser feito diretamente na conta corrente do acusado.

10) O Brasil precisa se preocupar mais com a educação financeira e tributária, não é verdade?

GERALDO VIEIRA – Falar em educação no país é complicado. A gente não tem educação financeira na escola. Falta uma disciplina ligada à economia, nos currículos escolares, para deixar os brasileiros mais esclarecidos. Já que isso não acontece, é preciso que as pessoas procurem profissionais entendidos do assunto, que tirem as dúvidas e diminuam a chance de se cair na tão temida malha fina.